近期，国资国企管理界年度会议——2023（第九届）国企管理年会举行。重庆市设计院（隶属于重庆设计集团）申报的《大型勘察设计企业“党建 + 产学研”“六个一”融合体系》党建创新案例摘得2023年（第九届）国企管理创新成果二等奖。
据了解，重庆市设计院作为综合性勘察设计企业和国家高新技术企业，在70余年建院发展过程中，业已形成“1331”核心竞争力框架，即以党建为统领，以技术、管理和人才为三大支柱，以创新、品牌和文化为三大根基，以企业价值创造为落脚点及目标。
新时代，作为国有企业，重庆市设计院如何提升核心竞争力？重庆市设计院党委副书记、董事、工会主席王伟表示，重庆市设计院在深挖山地城市规划及建筑设计等传统技术优势的同时，在城市更新、医疗建筑、教育建筑、文化场馆等设计类型以及新基建、乡村振兴、绿色低碳等领域大力开拓新赛道，培育新技术。
同时，作为综合性勘察设计企业，正从单一设计服务向全产业链、全生命周期的综合服务商转型，大力开展工程总承包、全过程咨询等一体化新业务模式，加大新技术运用深度。解决软硬实力融合化问题，通过建立平台载体来促进党建基因、人才口碑以及品牌文化积淀等企业软实力向可应用、场景化方向实现，与硬实力融合发展。
“除了企业要练好内功外，营造健康高效的政企关系、良性竞争的市场秩序、客观正面的宣传氛围这三大外部支撑也必不可少，只有如此才能促进企业内外兼修、行稳致远，真正实现高质量发展。”王伟说。